08/07/2025
Negociações dos farmacêuticos do segmento hospitalarterá início no próximo dia 15 entre SINFAR e SINDESSERO
O desafio das negociações salariais do segmento hospitalar é ainda maior do que as tratativas com os patrões do ramo de farmácias.
Já está agendada para o dia 15/07/2025 a primeira rodada de negociação coletiva da categoria farmacêutica do segmento hospitalar, a ser realizada entre o Sindicato dos Farmacêuticos de Rondônia (SINFAR) e o Sindicato dos Estabelecimentos de Serviço de Saúde (SINDESSERO). A reunião foi agendada por determinação do presidente do SINFAR, Antonio de Paula Freitas, através do advogado trabalhista Itamar Ferreira, com o Presidente do SINDSSERO, Rafael Augusto Oliveira.Em pauta a negociação relativa a Data-Base de 1º de junho de 2024 a 31/12/2025. O SNFAR esclarece que a categoria está há muito tempo sem reajustes e uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o que demandará negociações relativas à Data-Base de anos anteriores, como ocorreu com a CCT-2025/2027 assinada em março deste com o Sindicato patronal das Farmácias (SINFARMÁCIA).
As negociações coletivas entre o SINFAR e o SINFARMÁCIA resultaram em importantes vitórias para a categoria farmacêutica, que trabalha nas farmácias, de todo Estado de Rondônia. Entre as conquistas mais importante está a elevação do piso salarial de R$ 3.950,05 para R$ 4.396,10 para jornada de 44 horas semanais, que representou em um expressivo aumento de 11,29%, bem acima dos índices médios negociados em todo Brasil neste ano, incluindo todos os segmentos econômicos.
Outra grande conquista este ano do SINFAR aos farmacêuticos de farmácias foi um reajuste diferenciado no auxílio alimentação, que aumentou de R$ 22,10 para R$ 27,30 por dia trabalhado, que em média são 27 dias para jornada de 44 horas semanais, representando um expressivo índice de aumento de 23,53% no benefício.
Além destes dois importantes avanços nos direitos trabalhistas, pra categoria que atua em farmácias, o SINFAR negociou um Adicional de Responsabilidade Técnica (ART) de 5%; função gratificada para gerente de 40% e pagamento retroativo, do piso salarial e demais benefícios, para o período de fevereiro de 2024 a janeiro de 2025, no percentual de 6,5%, índice que faz parte do índice total de aumento de 11,29% .
O desafio das negociações salariais do segmento hospitalar é ainda maior do que as tratativas com os patrões do ramo de farmácias, que resultaram na recente Convenção Coletiva de Trabalho (CCT-2025/2027); pois as defasagens salariais dos farmacêuticos de hospitais são maiores, a exemplo do piso salarial atual da categoria, que é atualmente de R$ 3.500,00, enquanto que nas farmácias o piso anterior era de R$ 3.950,05.
Para o presidente do SINFAR, Antonio Freitas, “será um grande desafio, mas não há qualquer justificativa aceitável para que grandes hospitais não paguem um piso salarial e benefícios iguais aos que paga uma pequena farmácia de qualquer esquina de Rondônia”.
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Fonte: SINFAR-CUT
